外来工人到了50岁退休时，社保没满15年能否一次

外来工人50岁退休时社保未满15年，一般不能一次性补缴，但特定情况可以。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，一般情况下，当个人达到法定退休年龄而社保缴费年限尚未满足要求时，通常需要继续缴费直至满足规定的年限。然而，《社会保险法》实施前已参保的人员，在延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。这一规定为特定情况下的个人提供了一种补缴的选择。提醒：若外来工人面临此类问题且情况复杂，或补缴涉及大量资金及权益保障时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.一般情况下，外来工人达到退休年龄而社保未缴满15年时，应继续按规定逐年缴费，直至累计缴费满十五年。2.对于《中华人民共和国社会保险法》实施前已参保的外来工人，若延长缴费五年后仍不足十五年，可向当地社保部门提出一次性补缴申请，并按照规定的时间和方式完成补缴。3.若外来工人选择继续逐年缴费，需确保每年按时足额缴纳社保费用，避免产生滞纳金或影响社保待遇。4.若外来工人考虑将职工养老保险转为居民养老保险，需了解相关转换政策及待遇差异，并按照规定程序办理转换手续。
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处理方式：从法律角度来看，外来工人社保未缴满15年的处理方式主要有两种：一是继续缴费至满十五年，二是符合特定条件时选择一次性补缴。选择建议：若外来工人经济条件允许且希望尽快满足社保缴费要求，可选择一次性补缴；若经济条件有限或希望分摊缴费压力，可选择继续逐年缴费。