劳动法工伤时间是如何界定的

工伤时间界定为事故伤害日或职业病诊断日起。依据《工伤保险条例》，单位需在30日内申请工伤认定，逾期职工可自行申请，1年内有效。未及时申请可能影响工伤赔偿及权益保护。
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工伤时间界定后，处理方式包括单位申请或职工自行申请工伤认定。单位未按时申请时，职工应在1年内自行向社保部门提出申请，以确保合法权益得到保障。
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工伤时间按法规界定。操作如下：1. 单位30日内向社保部门申请工伤认定；2. 若单位未申请，职工1年内自行申请；3. 提交事故报告、医疗证明等材料；4. 等待社保部门调查认定。