离职不批直接走人不发工资合法吗

离职不批直接走人不发工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应在解除合同时结清工资，不得因劳动者离职扣除全部工资。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位也可能因违法行为受到处罚。
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离职不批直接走人违法。操作如下：1. 尝试与用人单位沟通，说明离职原因，争取协商解决；2. 若协商不成，保留好相关证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资，并依据《劳动法》维权。
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离职不批直接走人，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。