培训完不想继续干了，公司还会发我工资吗？
金华婺城法律咨询
2025-03-23
培训完不干了，公司应发工资。依据《劳动合同法》，培训期属劳动关系存续期间，用人单位需按约定支付工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训完离职应发工资。操作：1.与公司HR沟通，说明情况并要求发放培训期工资；2.若公司拒绝，收集培训记录、劳动合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想继续工作，可与公司协商或申请劳动仲裁要求发工资。先尝试与公司友好协商；若协商无果，再准备证据申请劳动仲裁以维权。
上一篇：实习学校不给离职怎么办
下一篇：暂无 了