现在刚交了三年社保，公司交了一部分，还要交

您还需继续缴纳社保至少12年，才能满足领取养老金的最低年限要求。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，方可按月领取基本养老金。您目前刚交满三年，且是公司与个人共同缴纳，这种缴纳方式是符合法律规定的。由于您出生于1981年11月，尚未达到法定退休年龄（一般为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁），因此您还需继续缴纳至少12年的社保，才能满足领取养老金的条件。提醒：若您在未来几年内即将达到退休年龄，但社保缴纳年限仍不足15年，则表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业人士的帮助，以了解如何补缴或选择其他养老保障方案。
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从法律的角度，针对社保缴纳年限不足的问题，在不同情况下有不同的处理方式，具体操作如下：1.若您当前经济状况稳定且在职，可继续在公司缴纳社保，这是最直接且常见的方式，只需保持在职状态并按时缴纳社保费用，直至累计满15年。2.若您接近退休年龄但社保缴纳年限仍不足15年，应及时咨询当地社保部门，了解补缴政策。部分地区可能允许一次性补缴剩余年限的社保费用，但具体金额和流程需根据当地政策执行。若选择继续按月缴纳，则需确保在达到退休年龄前累计缴费满15年。3.若因特殊情况（如疾病、伤残等）无法继续工作，可咨询当地社保机构及劳动部门，了解是否符合提前退休或病退的条件。若符合条件，可按照相关规定办理退休手续并领取养老金。在处理过程中，务必遵循当地社保机构的指导和规定，确保合法合规。
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从法律的角度看，社保缴纳年限不足的问题，常见的处理方式有以下几种：1.继续在公司缴纳社保，直至累计满15年。2.接近退休年龄时，若社保缴纳年限仍不足15年，可咨询社保部门了解补缴政策，选择一次性补缴或继续按月缴纳。选择不同处理方式时，需考虑个人经济状况、退休年龄及当地社保政策等因素。若经济状况允许且希望获得更高养老金，可选择继续缴纳；若即将退休且年限不足，可考虑补缴。