公司强制放假发基本工资是否违法
金华婺城法律咨询
2025-04-02
公司强制放假仅发基本工资违法。依据《劳动法》，公司应明确薪资，否则需按法定节假日标准支付。未明确说明且克扣工资，将引发劳动纠纷，损害员工权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制放假违法。应对方式：1.与公司沟通，要求明确放假薪资；2.若公司拒绝，收集证据如放假通知、工资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，起诉公司。
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