停工留薪期是发平均工资还是固定薪资给我?

停工留薪期应发平均工资,即正常工资。依据《工伤保险条例》等,停工留薪期工资不变,包括岗位工资等,单位应全额支付。若克扣,将损害劳动者合法权益。
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停工留薪期发工资。具体操作:1.确认工资构成,包括岗位工资、补贴等;2.单位应全额支付固定部分;3.浮动部分参照正常劳动所得支付;4.确保不克扣工资,保障劳动者权益。
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停工留薪期工资处理,一般按正常工资支付。对于固定薪资部分应全额支付,浮动部分可参考正常劳动所得支付。具体方式需根据单位规定和实际情况确定。
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