老板说不给保底只算计件工资,这合法吗?

不合法,老板应支付保底工资。依据《劳动法》,保底是基本工资,无业绩也需发放。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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常见处理方式为协商或申请仲裁。可先与老板沟通,协商不成则向劳动争议仲裁机关申请仲裁,以法律途径维护权益。
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不合法。处理方式:1.与老板协商,要求支付保底工资;2.若协商无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动争议仲裁机关申请仲裁,提交证据;4.如对仲裁结果不满,可诉诸法院。
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