公司压五天工资，那么第七天的工资是何时结算

公司压五天工资违法，工资应按月、周、日或小时及时支付。依据《劳动法》，无故拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。长期拖欠可能影响员工生活，造成劳动关系紧张。
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对于公司压工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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公司压工资应处理。操作如下：1.与公司沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交投诉材料；3.投诉未解决，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求支付工资及赔偿。