新单位不交社保可以领失业金吗

新单位不交社保通常不影响领取失业金，但需满足失业金领取条件。分析：失业金的领取主要依据个人是否处于失业状态、是否已进行失业登记、以及是否满足一定的缴费期限等条件，与新单位是否为其缴纳社保无直接关系。然而，如果因原单位未缴纳社保导致个人无法享受失业保险待遇，则可能涉及向原单位追偿的问题。提醒：若失业后长时间无法领取失业金，或原单位存在明显违法行为导致个人权益受损，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过劳动争议仲裁或诉讼解决，二是向劳动监察部门投诉。选择建议：若个人权益受损较轻，且希望尽快解决问题，可向劳动监察部门投诉；若权益受损严重，或涉及复杂法律关系，建议通过仲裁或诉讼途径解决。
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具体操作：1. 若选择劳动争议仲裁，需准备相关证据材料（如劳动合同、社保缴纳记录、失业证明等），向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，并按照仲裁程序进行。2. 若选择诉讼途径，需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服时，再向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供证据支持自己的主张。3. 若选择向劳动监察部门投诉，需向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明情况并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。在处理过程中，个人需积极配合调查，提供必要的信息和协助。请注意，以上操作均需遵循当地法律法规和程序要求。