四十九岁的我已在工厂六个多月，社保为何还未

工厂应在入职时为你缴纳社保，未缴纳可能违法。分析：根据劳动法规定，用人单位应当在员工入职之日起三十日内为其办理社会保险登记。你已在工厂工作六个多月，社保却仍未缴纳，这显然违反了法律规定。社保是员工的法定权益，工厂有责任按时为你缴纳。提醒：若工厂持续不缴纳社保，且经沟通无果，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，你可以采取以下方式处理：1.与工厂人力资源部门沟通，要求补缴社保并了解具体原因。2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。3.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。选择建议：首先尝试与工厂沟通，若无法解决，再考虑向劳动监察部门投诉或法律途径。
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具体操作：1.沟通阶段：明确告知工厂你的社保权益，要求立即补缴，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工作证明、工资条等，说明社保未缴纳的情况。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可准备劳动仲裁申请书，详细说明社保未缴纳的事实、理由及请求，提交给劳动仲裁委员会。若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法院维护自己的权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。