公司不安排上班晾着我怎么办

公司不安排上班，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司不安排工作且不发工资属实际解除合同，劳动者有权要求赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司不安排上班，应仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录；2. 撰写仲裁申请书，明确诉求；3. 携带申请书、身份证、证据至劳动仲裁委立案；4. 等待仲裁结果，如需可进一步诉讼。
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公司不安排上班，常见处理方式为协商或仲裁。先尝试与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。