离职后还拖欠工资，怎么办？

公司未买五险一金且离职后拖欠工资，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可先协商或调解，不成则仲裁，仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
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针对公司拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后申请调解，若调解仍不成功则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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公司拖欠工资可维权。操作如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资及补缴五险一金；2.协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。