工厂让员工长期上夜班，可以算工伤吗？

可以算工伤。工作时间突发疾病属工伤范畴。依据《工伤保险条例》，工作时脑出血可认定为工伤。不及时申请工伤认定，可能影响员工享受相关待遇。
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处理方式依情况定。具体操作如下：1.立即就医并保留相关医疗证明，作为工伤认定的依据。2.及时向单位报告，要求单位提起工伤认定申请；若单位未行动，则员工或家属需自行向行政部门提起。3.根据工伤认定结果，享受相应医疗救治和补偿待遇。若认定不成功，可考虑行政复议或诉讼。
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常见处理方式为申请工伤认定。首先需向单位报告，由单位向社会保险行政部门提起工伤认定申请。若单位未提起，员工或家属可直接向行政部门申请。选择处理方式时，应考虑时效性，确保及时申请以享受工伤待遇。