公司克扣员工工资多少算触犯法律？
金华婺城法律咨询
2025-04-18
公司克扣员工工资即违法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则需支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。严重克扣可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣工资违法。应对方式：1.与公司沟通，要求补发工资；2.向劳动监察部门投诉，请求调查处理；3.如沟通投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣工资，员工可投诉、协商或仲裁。建议先与用人单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁以维护权益。
上一篇：被男朋友打了怎么发说说
下一篇：暂无 了