公司裁员签了赔偿金合同，离职后能否要求补回

离职后有权要求补回加班费。依据《劳动法》等相关规定，加班费是劳动者的合法权益，若公司未足额支付，劳动者有权追讨。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商，要求补发加班费；协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
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能要求补回。操作如下：1.收集加班证据，如加班记录、工资单等；2.与公司人事沟通，提出补发要求；3.若公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可诉诸法院。